« Les freelances sont frustrés chaque fois qu’ils postulent ou facturent, ils ne peuvent pas obtenir de communication claire », déclare Joke Janssens. « Notre appli USG Easy change la donne du tout au tout. » [En savoir plus…]
Si UCM étudie en permanence notre tissu économique, elle a bien sûr répondu présente à l’initiative de NextConomy afin de débroussailler la jungle des Freelance Matching Systems. Plus que jamais, les freelances font partie de l’écosystème UCM. Rencontre avec Caroline Cleppert, directrice du Service d’études et du Lobby. [En savoir plus…]
Point médian, mots épicènes, dédoublement…, vous choisissez quelle formule pour la rédaction de vos offres de missions freelances ? Si elle gratte et dérange encore quelques entreprises, l’écriture inclusive commence à entrer petit à petit dans les “habitudes” communicationnelles. Pour en définir les contours et revenir sur sa raison d’être, nous avons fait appel à Anne Vervier, formatrice en communication écrite, spécialisée en écriture inclusive. [En savoir plus…]
Qui sont les intérimaires ? Quelles sont leurs attentes ? Quelles sont les motivations qui les poussent à faire de l’intérim ? La fédération des prestataires de services RH se penche sur ces questions dans son enquête « L’intérim ouvre des portes ». Voici quelques faits intéressants. [En savoir plus…]
Dans quelle mesure la future directive européenne visant à protéger les droits des travailleurs de plateformes menace-t-elle le modèle économique des plateformes ? Quelles en sont les éventuelles répercussions ? Et comment les plateformes peuvent s’y préparer. Hannah Young de CXC présente en la matière une vision claire ainsi que deux interviews vidéo d’expert. [En savoir plus…]
C’est fait. Fedasil fait appel pour la première fois à des intérimaires pour faire face à la crise de l’accueil. C’est ce que communique Federgon (le réseau pour l’emploi et la fédération des prestataires de services RH) suite à d’une décision du Conseil des ministres restreint. Explications. [En savoir plus…]
Pour comprendre les évolutions sur le marché EMEA du recrutement et des MSP, il faut se rendre sur le terrain. C’est exactement le rôle et l’objectif de Alexander Heise, Managing Director EMEA chez Hays. Nous avons parlé Tech résilientes, viviers en pleine internationalisation, besoins émergents et… organisation en pleine transition au bénéfice des entreprises et des freelances. [En savoir plus…]
Les talents externes tiennent aussi à se sentir concernés par une organisation. Une politique de diversité et d’inclusion pour les talents internes et externes contribue aux résultats d’une organisation et profite aussi à la rétention. Elise Denecker, Director People & Culture chez Hays, nous livre sa vision. [En savoir plus…]
« La Belgique s’est fixé pour objectif d’atteindre un taux d’emploi de 80 % d’ici 2030. Pour y parvenir, il faut mettre 600 000 personnes de plus au travail », a déclaré Ann Cattelain, CEO de Federgon. En collaboration avec Natasja Engels, Legal Advisor et coordinatrice du comité de Projectsourcing chez Federgon, elle est convaincue du bien-fondé du projectsourcing en la matière. [En savoir plus…]
