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Pourquoi une politique D&I sans TTM est-elle inefficace ?

Compte tenu des nombreuses évolutions intervenues au cours des 3 à 5 dernières années, tant sur le plan social que technique, les RH sont de plus en plus conscientes de leur rôle dans le débat sur la diversité et l’inclusion (ou D&I). Au-delà du sexe, de la race, de la religion et de l’âge, il existe une autre idée préconçue dont les RH doivent tenir compte. Ce n’est qu’avec le Total Talent Management (TTM) que l’on peut éliminer le clivage entre les types de contrats. [En savoir plus…]

90 000 emplois salariés et 20 000 missions freelances en danger

Les mesures de confinement et de distanciation sociale prises à l’échelle planétaire suite à la pandémie du Covid-19 ont plongé la plupart des pays dans une forme de coma artificiel pendant plusieurs semaines. Outre un recul de 9 à 11% du PIB, la Banque Nationale de Belgique (BNB) et le Bureau fédéral du Plan (BFP) constatent un effondrement spectaculaire du volume de travail. [En savoir plus…]

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