Connor Heaney, actuel CEO EMEA de CXC, a rejoint CXC Global en février 2015. Sa mission : bâtir un pôle européen de toutes pièces. Au départ, pas de client, de revenu, de partenaire… Rien. Désormais, il peut s’enorgueillir avec légitimité des 12 pays européens qui ont un siège d’exploitation CXC. La société belge a été créée en mars 2020 et vient de se voir attribuer à Bruxelles une licence Federgon. [En savoir plus…]
L’Avenir du Travail
2022 fait son entrée, les résolutions sont bruyantes. Changer, partir, rester, s’aimer, se reconvertir, et pourquoi pas, trouver la mission freelance de ses rêves ? Un job à la fois passionnant, rémunérateur et, petite cerise sur le gâteau, utile ? L’Ikigaï, cette philosophie de vie made in Japan, en fait une réalité. [En savoir plus…]
Si cela ne tenait qu’à la Commission européenne, les plateformes comme Uber et Deliveroo devraient passer tous les freelances en employés. Reste à savoir si cette situation se concrétisera. La nouvelle directive européenne apparaît comme étant une réponse au faux travail indépendant dans le cadre de l’économie de plateforme. Mais la partie est loin d’être jouée. [En savoir plus…]
Près d’un employeur sur deux (48%) prévoit des embauches au 1er trimestre 2022, selon le Baromètre de l’emploi de ManpowerGroup. [En savoir plus…]
Réapparu avec la crise, le sigle ‘YOLO’ (You Only Live Once) annonce une révolution à venir sur le marché du travail. Les lignes traditionnelles bougent, les travailleurs abandonnent leur emploi pour vivre autrement. Laëtitia Vitaud, auteure et conférencière sur le futur du travail, nous aide à comprendre la YOLO économie naissante. [En savoir plus…]
Si le Future of Work est sur toutes les lèvres et dans bien des écrits, Samuel Durand l’inscrit désormais dans l’univers audiovisuel. Jeune auteur et producteur, Samuel s’est lancé le défi du documentaire. Le voyage filmé “Work In Progress” appuie la question du sens et donne un sacré coup de projecteur sur les nouvelles manières de travailler. [En savoir plus…]
Elke De Loecker (Talent Solutions) : « Il faut être conscient que pour le moment, nous ne nous adressons pas à un large éventail de talents. Des individus qui ne correspondent peut-être pas en tous points à votre image, mais qui peuvent être reclassés. » [En savoir plus…]
Nous commençons à nous en rendre compte : la crise sanitaire nous a propulsés bien loin sur le devant de la scène du travail. Explosion d’offres d’emploi, pénurie persistante de talents, télétravail, nombre inégalé de start-ups… Quelle approche stratégique le CPO doit-il aborder face à cette nouvelle réalité du travail ? [En savoir plus…]
Voici la troisième partie de notre cycle de publications sur des études récentes concernant l’ampleur et les évolutions de l’économie de la connaissance du monde freelance. [En savoir plus…]