"Exploring the future of work & the freelance economy"
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Législation sur l’embauche temporaire

Talents étrangers plus vite au travail dans les entreprises Belges

Les entreprises souhaitant faire venir en Belgique un travailleur étranger reçoivent désormais plus rapidement une réponse. Grâce à une simplification administrative, le délai de traitement à l’Office des Étrangers diminue. Les sociétés installées en Belgique peuvent ainsi faire venir plus rapidement des talents étrangers dans notre pays ou prolonger plus rapidement leur séjour. [En savoir plus…]

«Le seul travailleur qui ne peut pas règlementairement être freelance est l’ouvrier belge de la construction»

Travailler comme freelance sur des chantiers de construction ? Vous n’êtes pas près d’en trouver. Cependant, les freelances pourraient faire partie de la solution à deux problèmes urgents auxquels sont confrontées les entreprises de construction : la pénurie de personnel qualifié et la variation constante de la demande de travailleurs. Entretien avec Jean-Pierre Waeytens. [En savoir plus…]

«Tous doivent tenir le même propos»

Réunissez des stakeholders du nouveau marché du travail flexible dans une pièce, et soyez sûr que les idées et les points de vue vont se mettre à fuser. Ce fut le cas en octobre dernier, lorsque des partenaires de NextConomy se sont rencontrés pour discuter d’avenir du travail et de marché du travail de demain. Nous voulons partager quelques-uns des points de vue des participants. [En savoir plus…]

Monard Law: tous les conseils d’entreprise sous un seul toit

« Nous sommes des avocats entreprenants pour les entrepreneurs. Nous conseillons à nos clients comment faire croître leur business dans les limites du droit et recherchons ensemble des solutions adaptées. Nous sommes un compagnon de route qui vous décharge des soucis et regarde vers l’avant », dit Karen Braeckmans, ceo du bureau d’avocats Monard Law et nouveau partenaire de NextConomy. [En savoir plus…]

Comment se prémunir contre le faux travail indépendant – 3e partie

Dans une série de quatre articles, NextConomy et Ellen Pensaert de Furbo Legal mettent en évidence les 4 critères auxquels l’inspection sociale s’intéresse particulièrement pour détecter le faux travail indépendant. Examinons le 3e critère :  La liberté d’organisation du travail Sur base de quatre questions, nous énonçons les principes et dispositions que clients et freelances doivent essentiellement prendre en compte. [En savoir plus…]

Comment se prémunir contre le faux travail indépendant (2e partie )

Dans une série de quatre articles, NextConomy et Ellen Pensaert de Furbo Legal mettent en évidence les 4 critères auxquels l’inspection sociale s’intéresse particulièrement pour détecter le faux travail indépendant. Les informations contenues dans ces articles sont des outils permettant aux freelances et aux clients d’établir de bons contrats et de collaborer dans les règles. Guidelines à destination des freelances et des clients – 2e partie
[En savoir plus…]

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