Une étude américaine démontre que 75 % des recruteurs et des Talent acquisition managers utilisent un Applicant Tracking System. Logique, l’utilisation d’un ATS offre de nombreux avantages. Notamment l’optimisation du recrutement et le renforcement de l’image de marque employeur. Wiggli détaille les atouts (et plus) d’un ATS. (article en anglais) [En savoir plus…]
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Quelle est l’efficacité de votre stratégie de marque employeur ? Environ 20 % des décideurs RH ne semblent pas mesurer les résultats de leurs actions. Opportunité pour Wiggli d’expliquer comment y remédier. À l’aide de 5 catégories de KPI’s à surveiller, mesurez si votre stratégie fait le job, ou pas. (article en anglais) [En savoir plus…]
Dans un marché concurrentiel, une marque employeur attrayante est clé. Non seulement pour attirer les talents internes, mais aussi pour les freelances. Un groupe parfois oublié en employeur branding. Voici les conseils de Wiggli pour rester sexy aux yeux des freelances. (article en anglais) [En savoir plus…]
La marque employeur est un élément fondamental et stratégique pour les entreprises qui veulent se démarquer en attirant et en fidélisant les talents. Alors mieux vaut tenir compte des tendances observables en 2024. En voici 8 identifées par Wiggli et qui méritent une attention particulière. (article en anglais) [En savoir plus…]
Gentis Recruitment et Wiggli ont plusieurs points communs. Leurs fondateurs, leur soif de faire bouger les lignes du marché du travail… et à partir du 9 janvier de nouveaux bureaux à Dubaï. Rien que ça. Un potentiel énorme pour l’entrepreneuriat et un vivier de talents à ne pas négliger selon Stéphanie Reniers, cofondatrice. Rencontre. [En savoir plus…]
Quelle approche adoptent les managers et les entreprises face à la crise du Covid-19 ? Faut-il continuer de recruter, passer partiellement voire totalement en mode ‘freeze’ ? Hireme a posé la question à Jean-Marc Van Steenkiste, Senior Recruitment & Communication Specialist chez AW Europe.
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