« Veillez à accueillir vos freelances comme vous le faites pour vos nouveaux collaborateurs. Le respect des obligations sur le bien-être au travail commence dès le premier accueil », nous dit Ellen Pensaert, directrice de Furbo Legal, une division de Furbo. « Et c’est encore loin d’être le cas. » [En savoir plus…]
Dans une série de quatre articles, NextConomy et Ellen Pensaert de Furbo Legal mettent en évidence les 4 critères auxquels l’inspection sociale s’intéresse particulièrement pour détecter le faux travail indépendant. Examinons le 3e critère : La liberté d’organisation du travail Sur base de quatre questions, nous énonçons les principes et dispositions que clients et freelances doivent essentiellement prendre en compte. [En savoir plus…]
Dans une série de quatre articles, NextConomy et Ellen Pensaert de Furbo Legal mettent en évidence les 4 critères auxquels l’inspection sociale s’intéresse particulièrement pour détecter le faux travail indépendant. Les informations contenues dans ces articles sont des outils permettant aux freelances et aux clients d’établir de bons contrats et de collaborer dans les règles. Guidelines à destination des freelances et des clients – 2e partie
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Nombreuses sont les organisations qui font appel à des indépendants. Mais êtes-vous en théorie un indépendant et en pratique un salarié ? Alors, le risque est grand d’entrer dans le faux travail indépendant. Encore faut-il savoir précisément quels sont les critères qui s’appliquent pour éviter le faux travail indépendant. [En savoir plus…]
