Les talents externes tiennent aussi à se sentir concernés par une organisation. Une politique de diversité et d’inclusion pour les talents internes et externes contribue aux résultats d’une organisation et profite aussi à la rétention. Elise Denecker, Director People & Culture chez Hays, nous livre sa vision. [En savoir plus…]
Actualités - Tous nos articles
À quoi un indépendant peut-il s’attendre en termes de pension ? Sans doute plus que ne le veut la croyance populaire. Mais toujours moins que les salariés. Pourtant, les choses vont dans le bon sens. Aujourd’hui, l’indépendant a de plus en plus les cartes en main pour faire jeu égal avec les salariés. [En savoir plus…]
Le rapport de Freelancermap sur les conditions de travail des freelances a livré ses résultats. Autant le dire, il est très positif. Le freelance moyen est un travailleur satisfait, peu importe d’où il provient et le secteur dans lequel il est actif. Quant à son avenir, il s’annonce prometteur. [En savoir plus…]
Aujourd’hui, il est de bon ton de parler d’inclusion et de diversité dans l’entreprise. Encore faut-il intégrer ces principes dans ce qu’ils ont d’essentiel. Pas uniquement pour coller à la tendance et remanier des discours LGBT ou féministes fanés. Aller en profondeur, c’est ce que souhaite Stéphanie Reniers quand elle parle de recrutement. Co-fondatrice et CEO de Gentis, l’un des principaux leaders dans le secteur, elle soulève des questions inattendues… [En savoir plus…]
Pas si simple en tant que freelance de fixer ses tarifs. Alors lorsqu’il s’agit de les augmenter, bonjour la prise de tête ! Être prêt à revoir ses prix à la hausse implique non seulement d’avoir conscience de sa différenciation sur le marché, mais aussi de pouvoir s’aligner avec ses valeurs. Le point avec Valérie Maréchal, Spécialiste de la psychologie du prix (et un exemple concret avec Fred Colantonio). [En savoir plus…]
Les citoyens de Belgique portent un regard plutôt négatif sur la migration, sauf si elle est motivée par le travail. Si les migrants occupent un emploi et font dès lors moins appel à la sécurité sociale ou à l’aide sociale, les ressentiments et inquiétudes s’estompent fortement. Telles sont les conclusions de l’étude “A la recherche d’un consensus social sur la migration” menée par Randstad Research auprès de plus de 3.000 répondants. [En savoir plus…]