"Exploring the future of work & the freelance economy"
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Client
Le Total Workforce Management en Belgique : il est temps d’apprendre à maîtriser la diversité des ressources humaines
26 mai 2021 par #Jean-François Dinant

Comment les entreprises belges considèrent-elles l’ensemble des ressources humaines à leur disposition, quel que soit le statut des talents ? C’est la question à laquelle le dernier focus report de Securex et de l’Université de Liège apporte une réponse. Une chose est sûre, nos entreprises ont urgemment besoin de prendre position. [En savoir plus…]

Client
Une nouvelle étude d’Eurofound fait mouche : le « travail durable pour tous » est encore bien loin d’être une réalité.
29 mars 2021 par #Philip Verhaeghe

Promouvoir le bien-être au travail est depuis longtemps une priorité politique de l’Union européenne. Eurofound, la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail, a récemment établi un nouvel état des lieux. Pour mieux comprendre le cadre stratégique général, nous vous présentons ici quelques-unes des tendances, défis et préoccupations identifiés dans ce récent rapport politique sur les conditions de travail et le travail durable. [En savoir plus…]

Freelancer
Étude internationale : « La moitié des travailleurs de plateformes gagnent moins de 2 dollars de l’heure »
04 mars 2021 par NextConomy

Les plateformes de travail numériques se développent de manière considérable et les plus florissantes sont essentiellement les plateformes de taxis et de livraison. Afin de prévenir l’exploitation et les inégalités dans cette économie « uberisée », le groupe de réflexion de l’OIT plaide pour une politique internationale. [En savoir plus…]

Freelancer
Libre comme un freelance, protégé comme un salarié ? C’est possible ! Épisode 1 : la ligne de salaire
15 décembre 2020 par Securex

De plus en plus de travailleurs cherchent à se positionner sur le marché de l’emploi par d’autres moyens que ceux offerts par les circuits traditionnels. Ces dernières années en Flandre, le nombre de Freelances indépendants a augmenté annuellement de 6 %. Mais passer au statut d’indépendant n’est pas (encore) un choix évident pour tout le monde. Les ‘Midlances’ combinent la liberté du freelance et la protection accordée aux salariés. Nous allons comparer les libertés et les risques propres aux Midlances, avec ceux des Freelances indépendants et des salariés. [En savoir plus…]

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