Mobilité professionnelle et géographique : 4 conclusions selon Sébastien Delfosse, Managing Director de ManpowerGroup Belgium
Alors que le SPF Emploi fait l’ « état des lieux de la mobilité professionnelle en Belgique », La Libre constate que « les Belges sont réticents à aller travailler dans une autre région du pays ». Face à ce constat, Sébastien Delfosse, Managing Director de ManpowerGroup Belgium dévoile son analyse en 4 points.
- La barrière de la langue joue un rôle, la question du transport est un frein également, mais cela n’explique pas tout.
- Traditionnellement, en Belgique, on n’a pas une culture de la mobilité professionnelle, que ce soit au niveau du changement d’emploi en tant que tel ou au niveau géographique.
- Davantage de mobilité professionnelle permettrait de se rapprocher de l’objectif de 80 % de taux d’emploi visé par la Vivaldi dans son accord de gouvernement.
- Comme l’indique l’étude, le travail à domicile va ouvrir des opportunités et faciliter la mobilité géographique des talents.
Source : ManpowerGroup Belgium sur Linkedin, La Libre
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