Détacher des collaborateurs après le Brexit
Comment les entreprises peuvent-elles s’y préparer ?
À un peu plus d’un mois de l’échéance, les entreprises doivent s’empresser de réfléchir à un scénario ‘no deal’ et à l’impact sur le détachement de collaborateurs vers et depuis le Royaume-Uni.
De nombreuses réglementations sont concernées, que ce soit dans le domaine de la sécurité sociale, celui des impositions ou celui de l’assurance voyage-santé. Mais le Brexit a également des effets sur nombre d’autres domaines. Citons par exemple le RGPD. Comment veiller, en cas de Brexit, à un transfert des données entre le Royaume-Uni et l’UE conforme aux règlementations ?
TCP nous explique dans deux articles les points essentiels dont les entreprises doivent tenir compte lors du détachement de personnel vers et depuis le Royaume-Uni
TCP est un spécialiste de la conformité au niveau international, ayant plus de 25 ans d’expertise dans le recrutement de collaborateurs temporaires et flexibles au service d’un éventail de clients internationaux.
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