L’optimisme reste de mise sur le marché de l’emploi en Belgique

Selon le Baromètre ManpowerGroup publié ce jour, l’activité de recrutement devrait rester positive en Belgique au cours du 2e trimestre 2018. Au niveau national, 7% des 750 employeurs belges interrogés fin janvier par ManpowerGroup prévoient de consolider leurs effectifs d’ici la fin du mois de juin 2018, tandis que seulement 3% prévoient de les réduire. 87% des employeurs sondés n’anticipent pas de changement dans leur masse salariale.

Après correction des variations saisonnières, la Prévision Nette d’Emploi – ou le différentiel entre le pourcentage d’employeurs prévoyant des embauches et le pourcentage de ceux prévoyant des licenciements – atteint la valeur positive de +3. C’est un statu quo par rapport au trimestre précédent et une hausse de 3 points par rapport 2^e trimestre 2017.

“Les employeurs belges maintiennent le même degré d’optimisme pour le quatrième trimestre consécutif”, explique Philippe Lacroix, Managing Director de ManpowerGroup BeLux. “Dans son rapport annuel, la Banque Nationale de Belgique a mis en évidence la création de 66.000 nouveaux emplois en Belgique en 2017 et cette tendance positive devrait se poursuivre. Dans le même temps, on observe que les difficultés de recrutement s’accentuent. Selon les derniers chiffres d’Eurostat, le nombre d’emplois vacants a quasiment doublé en Belgique en trois ans pour atteindre 143.000 unités lors du 3^e trimestre 2017. Face au spectre des pénuries de talents – qui risquent de ralentir la croissance –, la fidélisation du personnel, la mobilité, la formation et l’attraction de nouveaux talents constitueront les priorités des employeurs tout au long de cette année.” 

La Flandre plus dynamique

Les perspectives d’emploi pour le prochain trimestre sont positives dans les trois régions du pays. C’est en Flandre (+5) que l’activité de recrutement devrait être la plus forte, les employeurs rapportant une Prévision Nette d’Emploi encourageante pour le second trimestre consécutif. Les prévisions d’embauche sont également favorables à Bruxelles (+3) tandis qu’elles sont très prudentes en Wallonie (+1). Par rapport à la même période l’an dernier, on remarque une embellie dans les trois régions.

L’Industrie manufacturière et le Transport et la logistique au plus haut depuis six ans

Les employeurs de six des 10 secteurs sondés prévoient de renforcer leurs effectifs au cours du prochain trimestre. Comme lors du trimestre précédent, ce sont les employeurs du secteur de l’Electricité, gaz et eau (+11) qui se montrent les plus optimistes. Les prévisions sont particulièrement encourageantes dans deux secteurs : l’Industrie manufacturière (+10) et le Transport et la logistique (+10), où les employeurs rapportent les intentions de recrutement les plus fortes depuis 6 ans.

Les perspectives d’emploi sont également favorables dans les secteurs de la Finance, de l’assurance, de l’immobilier et des services aux entreprises (+6) ainsi que dans les Services publics, l’éducation, la santé et les services collectifs (+3) et, dans une moindre mesure, dans le secteur des Industries extractives (+2). En revanche, les prévisions sont incertaines dans le secteur  du Commerce de gros et de détail (0), et légèrement négatives dans trois secteurs : l’Horeca (-1), l’Agriculture et la pêche (-3) et la Construction (-4).

D’un trimestre sur l’autre, la Prévision Nette d’Emploi s’améliore dans cinq secteurs et se détériore dans trois secteurs. D’une année sur l’autre, les intentions de recrutement progressent dans 7 secteurs.

Plus de créations d’emplois dans les grandes et les moyennes entreprises

Les employeurs des quatre segments d’entreprise selon la taille de leurs effectifs anticipent une activité de recrutement positive au cours période allant d’avril à juin 2018. La confiance des employeurs se renforce en fonction de la taille de leurs effectifs : la Prévision Nette d’Emploi pour le 2e trimestre 2018 s’élève à +2 dans les microentreprises (< 10 travailleurs), +9 dans les petites entreprises (10-49 travailleurs), +22 dans les moyennes entreprises (50-249 travailleurs) et +24 dans les grandes entreprises (≥ 250 travailleurs).

Baromètre ManpowerGroup