Volgens een onderzoek van ManpowerGroup zijn Belgische werkgevers van mening dat artificiële intelligentie een positieve invloed zal hebben op het personeelsbeheer, zonder een bedreiging te vormen voor werkgelegenheid. [Lees meer …]
De ontwikkeling van AI berust op het verzamelen en analyseren van big data, waaronder persoonsgegevens. Met machine learning komt dat proces in een stroomversnelling en wordt het steeds moeilijker om een overzicht te behouden, en correct met data om te gaan. Valt AI te rijmen met gegevensbescherming? En hoe kan je als bedrijf ethisch met AI aan de slag? We vragen het aan privacyjurist Matthias Dobbelaere-Welvaert. [Lees meer …]
Al sinds de jaren ’60 onderzoeken universiteiten hoe we voorspellingen kunnen doen over de toekomst op basis van verzamelde gegevens. Het is de kiem van artificiële intelligentie, want dat is waar het over gaat: een systeem programmeren dat voorspellingen doet, patronen herkent én bijleert op basis van data-analyse. Vandaag komt AI in een exponentiële versnelling, met generative AI en deep learning. Maarten Verschuere, oprichter van Cleverland.io, vertelt ons hoe AI ons in de toekomst superkrachten geeft. [Lees meer …]
Een virtuele meeting met de avatars van je team, inclusief een 3D-presentatie van het nieuwe bedrijfsgebouw, en daarna even bijkletsen in de virtuele lounge? Voor Pieter Van Leugenhagen is dit geen verre toekomstmuziek. Met zijn bedrijf yondr werkt hij dan ook al jaren in de metaverse, waar hij virtuele werelden bouwt voor bedrijven. De perfecte man dus, om ons een blik te gunnen op de toekomst van werk in een digitaal verrijkte wereld. [Lees meer …]
De zesde Brussels Digital Workplace Conference” zit er ondertussen weer op. Organisatoren Guy Van Leemput en Patrick Van Renterghem kunnen terugblikken op een geslaagde dag met boeiende inzichten over de al dan niet asynchrone “digital worker experience” op diverse hybride werkplekken.
Wij maken graag plaats voor een selectieve terugblik [Lees meer …]
In een recent rapport stelt de Belgische overheid meer dan twintig verschillende actielijnen voor om de actoren en de politieke besluitvormers bij de transitie te ondersteunen. Met het juiste steunkader kan de klimaattransitie een netto positief effect hebben op de werkgelegenheid in België. [Lees meer …]
De arbeidsmarkt is onderhevig aan continue verandering. HR-professionals dienen bij te blijven om met hun organisatie klaar te zijn voor deze veranderingen. Hogeschool PXL biedt vanaf oktober 2023 een post-graduaat HR aan: ‘Duurzaam organiseren en waarderen’. Een combinatie tussen wetenschap en praktijk. [Lees meer …]
Hoewel de toekomst onvoorspelbaar is, blijven we ons organiseren alsof we in een gecontroleerde en voorspelbare omgeving zijn… Herkenbaar? Momentum is is het nieuwste boek van Edwin Zasada. Of hoe je wendbaarheid, daadkracht en innovatie in je organisatie krijgt… [Lees meer …]
“Laten we het dan maar meteen goed doen” dacht het bestuur van Recruiters United: een Pecha Kucha event op 27 juni e.k. met 50 sprekers in 10 zalen en 3 rondes voor zo’n 400+ gasten! [Lees meer …]
