België telde in 2016 427.600 schijnzelfstandigen in hoofdberoep. Dat zegt een rapport van het onderzoekcentrum Cirtes van de Université catholique de Louvain (UCL). [Lees meer …]
Opdrachtgever
De federale overheid mag binnenkort uitzendkrachten inzetten bij piekperiodes of om tijdelijk de functie van een vastbenoemde ambtenaar over te nemen. Dat schrijft de krant De Tijd. [Lees meer …]
Een interessant video interview met onder andere Denis Pennel van de World Employment Confederation over de onvermijdelijke veranderingen op de arbeidsmarkt. [Lees meer …]
Er zijn talloze voorspellingen gemaakt over hoe de toekomst van werk er voor organisaties en de werknemers in deze organisaties uit zal zien. Er zal wereldwijd veel meer in netwerkstructuren worden georganiseerd en van de mogelijkheden van het internet zouden we nog maar een fractie gezien hebben. Maar wat betekent dit voor de individuele medewerker? [Lees meer …]
Wanneer en waar kunnen opdrachtgevers freelancers inzetten binnen hun bedrijf? Hoe trek je de beste talenten aan? En voor welke uitdagingen staat HR? Vice-president Zoe Harte van de freelance marktplaats Upwork vertelt hoe haar bedrijf dit aanpakt. [Lees meer …]
Freelancers, cloud werkers en gedetacheerden vinden meer en meer de weg naar bedrijven. Ze veroveren stilaan een plek naast de vaste medewerkers en uitzendkrachten. Hoe en wie begeleidt deze extern ingehuurde talenten op de werkvloer? Hoe behandel je externen? Hoe organiseer je een hybride personeelsbestand? Welke risico’s houdt de aanwerving in en wat zegt de wet? [Lees meer …]
Het juiste talent op de juiste plaats. Of dat nu met een vast of een flexibel contract is, we moeten streven naar een unieke ervaring voor de kandidaten”, getuigen Wietse Nauwelaerts (Global Purchasing Lead) en Geraldine Yung (Global Talent Attraction Lead) van het biofarmabedrijf UCB. De nieuwe strategie van ‘talent eerst’, vroeg voor een nieuw beheersmodel. Een Integrated Talent Acquisition-model. [Lees meer …]
HR-solution Pro-Cured onderzocht in haar studie Inhuur externen wie de verantwoordelijkheid draagt bij de inhuur van externe talenten. 130 aankoop, HR en business managers namen deel aan het onderzoek. Hieronder vind je een samenvatting van hun bevindingen. [Lees meer …]
Het is voor veel freelancers meestal niet de eerste keuze om een boek te lezen dat niet onmiddellijk over het vak zelf gaat, maar eerder over hoe ze als professional in het leven staan. Hieronder vijf interessante boeken waarvan de eerste twee sterk in de diepte gaan, terwijl de twee volgende meer raakvlakken hebben met de dagelijkse praktijk en tot slot een luchtig boekje om af te sluiten. [Lees meer …]