Het Nederlandse Nétive VMS is al 20 jaar een sterk Nederlands merk in de inhuurmarkt. Het bedrijf staat aan het begin van een ambitieuze volgende groeifase. Reden voor een opvallende directiewisseling. Mede-oprichter Patrick Tiessen draagt de dagelijkse leiding over aan Wouter Waaijenberg. [Lees meer …]
In augustus 2023 deed de uitzendsector het wat slechter dan afgelopen maanden. Dit blijkt uit de recentste cijfers van Federgon. Het aantal gepresteerde uren daalt ten opzichte van de vorige maand. [Lees meer …]
Volgens een onderzoek van ManpowerGroup zijn Belgische werkgevers van mening dat artificiële intelligentie een positieve invloed zal hebben op het personeelsbeheer, zonder een bedreiging te vormen voor werkgelegenheid. [Lees meer …]
Hoe gaan bedrijven en hun medewerkers om met nieuwe ontwikkelingen, technologie & verloningsvormen? Wat met hybride werkplekken en de toekomst van freelancing? En bovendien, hoe dit alles vertalen naar een werkveld waar meerdere generaties met elkaar samenwerken? [Lees meer …]
Praten over inclusie en diversiteit binnen een bedrijf is erg ‘in’. Maar de essentie van deze beginselen moet doorgaans nog geïntegreerd worden. Stéphanie Reniers zelf wil dieper gaan als ze het over aanwerving heeft. De medeoprichtster en CEO van Gentis, een van de toonaangevende bedrijven in de hr-diensten sector, werpt onverwachte vragen op. En niet enkel om aan de trend aan te haken. [Lees meer …]
Uit recente cijfers van Antwerp Management School en SD Worx blijkt dat maar liefst 97 procent van de Belgische bedrijven regelmatig freelancers inschakelt. In deze tijden van schaars talent en een intense strijd tussen werkgevers om nieuwe medewerkers aan boord te halen, bieden zelfstandige professionals een grote meerwaarde. Expertise, aanpassingsvermogen en flexibiliteit zijn hierbij belangrijke troeven. [Lees meer …]
Freelanceplatform Fiverr snijdt in kosten en wil zich meer gaan richten op opdrachten met meer omzet. [Lees meer …]
HR-dienstverlener Hays poetst zijn merk op. Er is een nieuw logo, submerken verdwijnen en met de belofte ‘Working for your tomorrow’ herpositioneert het bedrijf zich als een speler die klaar is voor snel veranderde wereld van werk. [Lees meer …]
“België is zeker niet de slechtste leerling in de klas, maar contingent workforce verdient een hogere plek op de agenda binnen organisaties.” Volgens Natascha Hauman van ProBuy Expertise kan op gebied van de inzet van extern talent nog heel wat vooruitgang gemaakt worden.
[Lees meer …]
