“Het model van inhuur van extern talent in België is nog niet matuur”, aldus Frederieke Schmidt Crans, Director bij Flexhuis dat nu ook de Belgische markt betreedt. Organisaties die naar toekomstgerichte oplossingen toe willen werken, hebben nood aan data én een bereidheid om ontwikkelingen te omarmen. [Lees meer …]
Alle berichten van #Barbara Uyttendaele
De arbeidsmarkt is onderhevig aan continue verandering. HR-professionals dienen bij te blijven om met hun organisatie klaar te zijn voor deze veranderingen. Hogeschool PXL biedt vanaf oktober 2023 een post-graduaat HR aan: ‘Duurzaam organiseren en waarderen’. Een combinatie tussen wetenschap en praktijk. [Lees meer …]
Het aantal freelancers in België blijft groeien. En daarmee ook de nood aan extra ondersteuning van freelancers en organisaties. Vlerick Business School, GIGHOUSE , 50 koffies en Dinobusters sloegen de handen in elkaar en ontwikkelden met steun van het Europees Sociaal fonds (ESF) een online leerplatform voor freelancers. Dit leerplatform biedt een deel van het antwoord op de beleidsaanbevelingen die zij in hun eerder verschenen Leergids voor beleidsmakers deden. [Lees meer …]
Remote work voor vluchtelingen kan een oplossing bieden voor het tekort aan talent op de Europese arbeidsmarkt. Als men bereid is de uitdagingen grondig aan te pakken en vluchtelingen te betrekken in de besluitvorming. Aan het woord is Lorraine Charles, co-founder van Na’amal en onderzoeker aan Cambridge University. [Lees meer …]
Els Daems rolde 23 jaar geleden procurement (oftewel inkoop) in. Na een carrière in loondienst werd ze zelfstandig consultant. Als strategische aankoper, die zelf freelancer is, heeft ze een unieke kijk op beide kanten van insourcing. Enkele van haar inzichten: de voordelen van een VMS en MSP zijn nog te weinig bekend, en freelancers zijn te braaf. [Lees meer …]
Extern talent zo goed mogelijk inbedden in een organisatie. Voor Vivian Roks, Strategic Innovation Lead bij Randstad, is het cruciaal: maak extern talent vanaf het begin wegwijs in de organisatie, haar cultuur, drijfveren en waarden. Afstappen van de klassieke kijk op werk, komt de arbeidsmarkt alleen maar ten goede. En draagt bij tot een welvarende maatschappij. [Lees meer …]