"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU

Over #Barbara Uyttendaele

Barbara is coach bij Tikhodza en freelance content creator. Ze heeft een liefde voor levenslang leren en een streven naar continue verbetering. Een loopbaan van 20 jaar in de wereld van HR-dienstverlening versterkte haar nieuwsgierigheid naar hoe de wereld van werk evolueert en hoe organisaties en talenten hiermee omgaan. Inspireren, challengen en motiveren zijn haar drijfveren om mensen en organisaties in beweging te brengen. *** Barbara est coach chez Tikhodza et créatrice de contenu freelance. Elle est passionnée de formation continue et s’engage à l’amélioration permanente. Une carrière de 20 ans dans le monde des services RH a renforcé sa curiosité pour l’évolution du monde du travail et la manière dont les organisations et les talents y font face. Son leitmotiv ? Inspirer, stimuler et motiver pour activer les gens et les organisations.

Ondernemen & freelancen
Gratis online leerplatform ondersteunt freelancer in ondernemerschap

Het aantal freelancers in België blijft groeien. En daarmee ook de nood aan extra ondersteuning van freelancers en organisaties. Vlerick Business School, GIGHOUSE , 50 koffies en Dinobusters sloegen de handen in elkaar en ontwikkelden met steun van het Europees Sociaal fonds (ESF) een online leerplatform voor freelancers. Dit leerplatform biedt een deel van het antwoord op de beleidsaanbevelingen die zij in hun eerder verschenen Leergids voor beleidsmakers deden. [Lees meer …]

Women in Contingent Workforce Management
Een MSP/VMS-setup biedt kansen voor té brave freelancer

Els Daems rolde 23 jaar geleden procurement (oftewel inkoop) in. Na een carrière in loondienst werd ze zelfstandig consultant. Als strategische aankoper, die zelf freelancer is, heeft ze een unieke kijk op beide kanten van insourcing. Enkele van haar inzichten: de voordelen van een VMS en MSP zijn nog te weinig bekend, en freelancers zijn te braaf. [Lees meer …]

Women in Contingent Workforce Management
Extern talent: onderbenut potentieel voor maatschappelijke draagkracht

Extern talent zo goed mogelijk inbedden in een organisatie. Voor Vivian Roks, Strategic Innovation Lead bij Randstad, is het cruciaal: maak extern talent vanaf het begin wegwijs in de organisatie, haar cultuur, drijfveren en waarden. Afstappen van de klassieke kijk op werk, komt de arbeidsmarkt alleen maar ten goede. En draagt bij tot een welvarende maatschappij. [Lees meer …]

1 2 3 4 8