De tijd dat aanwerven of inhuren van talent hét antwoord was op het dichten van de talent gap is voorbij. De behoeftes van de organisatie, de nodige talenten in kaart brengen én het kiezen van de juiste strategie, is meer dan ooit van belang. Luc Engels, CEO van Solvus, geeft zijn visie rond Total Talent Management. [Lees meer …]
Alle berichten van #Barbara Uyttendaele
Jan Knockaert, Coördinator van FAIRWORK Belgium, wordt op dagelijkse basis geconfronteerd met arbeidsmigratie en het beleid dat België daarin voert. Vanuit zijn realiteit ziet hij opportuniteiten om arbeidsmigratie op een andere manier aan te pakken. [Lees meer …]
De noden van de Belgische arbeidsmarkt invullen met internationaal ontheemd talent? Het kan. De Internationale Organisatie voor Migratie (IOM – UN Migration) faciliteert met het arbeidsmobiliteitstraject Displaced Talent for Europe (DT4E) de matching tussen werkgevers in Europa en ontheemd talent. Eén probleem: België is in de praktijk niet aantrekkelijk genoeg voor internationaal talent. [Lees meer …]
In België bestond nog geen bundeling van de verschillende vormen van externe arbeid en hun juridische kaders. NextConomy bracht daar samen met Federgon, HR Talents, Van Havermaet, Randstad Sourceright en Hays verandering in. ‘De Juridische Gids voor opdrachtgevers van externe talenten in België’ is een feit en werd op 3 oktober 2023 met een webinar gelanceerd. [Lees meer …]
Een wereld in verandering brengt verschillende toekomstbeelden met zich mee. Tom Palmaerts, trendwatcher en futurist, stelt dat je niet op elke hype moet springen. Hij bespreekt het belang van het kiezen van de juiste richting, het hebben van een breder perspectief én een zekere vorm van positiviteit. [Lees meer …]
“Het wordt steeds duidelijker dat extern talent meer aandacht moet krijgen, ook vanuit aankoop”, merkt Veerle Pleysier, Procurement Manager Corporate Services bij Umicore, op. Vanuit haar jarenlange aankoopervaring geeft ze haar visie op hoe aankopers hierop kunnen inzetten. [Lees meer …]