Praten over inclusie en diversiteit binnen een bedrijf is erg ‘in’. Maar de essentie van deze beginselen moet doorgaans nog geïntegreerd worden. Stéphanie Reniers zelf wil dieper gaan als ze het over aanwerving heeft. De medeoprichtster en CEO van Gentis, een van de toonaangevende bedrijven in de hr-diensten sector, werpt onverwachte vragen op. En niet enkel om aan de trend aan te haken. [Lees meer …]
Alle berichten van #Anne-Sophie Debauche
Bij een schaarste aan talent is het beter om mensen in het bedrijf opnieuw uit te vinden
25 november 2022 door #Anne-Sophie Debauche
YOLO: niet het werk, maar het ‘hier en nu’ roept
03 november 2021 door #Anne-Sophie Debauche
Sinds de crisis duikt het acroniem YOLO, voor ‘You Only Live Once’, opnieuw overal op in de media. Niet verwonderlijk: YOLO is een trend en luidt een nieuwe revolutie op de arbeidsmarkt in. Traditionele hoekstenen van de arbeidsmarkt wankelen en werknemers trekken de deur achter zich dicht om hun geluk elders te zoeken. Laëtitia Vitaud, auteur en spreker over de toekomst van werk, deelt haar inzichten over de ontluikende YOLO-economie. [Lees meer …]
Wanneer het consumentenparadijs verandert in een arbeidershel
25 maart 2021 door #Anne-Sophie Debauche
Interview met Denis Pennel, een van de meest invloedrijke specialisten op het gebied van human resources [Lees meer …]