SLUIT MENU
menu
trending

Over #Anne-Sophie Debauche

Créatrice de contenus, Anne-Sophie est passionnée d’écriture, curieuse et captivée par le pouvoir des mots. Des fenêtres qui ouvrent et éclairent nos communications.
Freelance, elle met sa plume au service de l’entrepreneuriat et questionne les nouvelles tendances RH. L’avenir du travail, un sujet qui n’a pas fini de faire couler son encre…

Anne-Sophie is een content creator, gepassioneerd door schrijven. Ze is nieuwsgierig, geboeid door de kracht van woorden en zorgt voor deuren die opengaan en onze communicatie vergemakkelijken.
Als freelancer gebruikt ze haar pen voor ondernemerschap en stelt ze nieuwe HR-trends in vraag, zoals de toekomst van werk, een onderwerp waar nog steeds veel over wordt geschreven …

Alle berichten van #Anne-Sophie Debauche

Toekomst van Werk
SThree: voor de tweede keer een Great Place to Work!
01 december 2023 door #Anne-Sophie Debauche

Niet veel organisaties zijn een ‘Great place to Work®’ voor twee opeenvolgende jaren. Wat een mooi resultaat! Critici bestempelen het als een commerciële stap. Voor SThree, de internationale specialist voor de STEM-sector, is het echter vooral een bewijs van transparantie. Het bedrijf stelt zich immers kwetsbaar op door de stem van zijn medewerkers te laten horen. We hebben afspraak in de coulissen van een plaats waar het écht aangenaam werken is. [Lees meer …]

Ondernemen & freelancen
Innerpreneurs of hoe je de reden van je ondernemerschap (her)ontdekt
09 maart 2023 door #Anne-Sophie Debauche

Behoefte aan vrijheid vs. streven naar erkenning? Ondernemers worden evenzeer gedreven door zin voor avontuur als door de angst om niet “succesvol” te zijn. In wiens ogen? Waarom? De Innerpreneurscommunity helpt hen om breder perspectief te bekomen, om los te komen van de koers naar “altijd meer” en “nooit genoeg”, om zichzelf beter te leren kennen en om hun talenten in te zetten. En uiteraad zorgt dat voor meer voldoening! [Lees meer …]

Geen onderdeel van een categorie
Bij een schaarste aan talent is het beter om mensen in het bedrijf opnieuw uit te vinden
25 november 2022 door #Anne-Sophie Debauche

Praten over inclusie en diversiteit binnen een bedrijf is erg ‘in’. Maar de essentie van deze beginselen moet doorgaans nog geïntegreerd worden. Stéphanie Reniers zelf wil dieper gaan als ze het over aanwerving heeft. De medeoprichtster en CEO van Gentis, een van de toonaangevende bedrijven in de hr-diensten sector, werpt onverwachte vragen op. En niet enkel om aan de trend aan te haken. [Lees meer …]

Opdrachtgever
YOLO: niet het werk, maar het ‘hier en nu’ roept
03 november 2021 door #Anne-Sophie Debauche

Sinds de crisis duikt het acroniem YOLO, voor ‘You Only Live Once’, opnieuw overal op in de media. Niet verwonderlijk: YOLO is een trend en luidt een nieuwe revolutie op de arbeidsmarkt in. Traditionele hoekstenen van de arbeidsmarkt wankelen en werknemers trekken de deur achter zich dicht om hun geluk elders te zoeken. Laëtitia Vitaud, auteur en spreker over de toekomst van werk, deelt haar inzichten over de ontluikende YOLO-economie. [Lees meer …]