ASML halveert de flexschil. Trendbreuk?
De Nederlandse high tech gigant ASML komt met een nieuwe flex-strategie en neemt weer veel meer mensen in vaste dienst aan.
De regio rond Eindhoven staat bekend als Brainport, een concentratie van grote en minder grote hightech bedrijven. ASML is een van deze high tech giganten uit de regio Eindhoven en wereldspeler in het domein van chipmachine productie. Voor de instroom van technisch toptalent doet het bedrijf al jarenlang beroep op een groot aantal HR dienstverleners. Hierdoor is niet alleen de instroom van talent verzekerd, maar heeft het bedrijf een ‘flexschil’ van 30% waarmee het anticipeert op de volatiliteit van de chipindustrie. Het gaat over zo een 2500 (!) specialisten in fysica, IT, mechanica, …
Flexschil van 30% naar 15%
De krapte op de arbeidsmarkt slaat in de regio inmiddels echter harder toe dan ooit, en ASML gaat zijn schaarse talenten meer aan zich binden via vaste contracten om te groei te kunnen bolwerken. De flexschil zal nooit helemaal verdwijnen, maar zal wel halveren van 30% tot circa 15%, is de verwachting. Voor alle goede begrip: wat blijft is nog een, voor Belgische begrippen, enorme flexschil met meer dan 1000 topspecialisten. ASML voert inmiddels gesprekken met de bureau’s en de betrokken flexkrachten.
